Novinky a tiskové
zprávy
Filtrovat:
-
Jak na ESG ve firmě? Společenská odpovědnost a udržitelnost jsou už dnes nutností
Také řešíte firemní společenskou odpovědnost? Tato oblast je dnes již běžnou součástí hodnot a norem a my pro vás máme několik tipů, jak ji prakticky zaintegrovat a rozvíjet. Třeba i s pomocí pracovních benefitů. Stále více populární oblast ESG (environmental, social, governance) je dnes v každé firmě už téměř „must-have“. Investoři, zákazníci i zaměstnanci očekávají,…
-
Jak správně nastavit pracovní benefity a jaké jsou trendy?
Firemní benefity dnes představují mnohem víc než jen stravenky v peněžence. Správně nastavený systém benefitů dokáže firmám ušetřit náklady, posílit jejich značku a zároveň podpořit spokojenost i loajalitu zaměstnanců. Ať už zvolíte elektronické stravenky, cafeteria systém nebo chytré HR nástroje z balíčku Verso, klíčem je přizpůsobit benefity potřebám vašeho týmu a udržovat je stále aktuální.…
-
Co je pro motivaci zaměstnanců nejlepší? 4 trendy, které opravdu fungují
Motivace pracovníků je klíčový faktor pro úspěch každé organizace. Jděte na to chytře a inspirujte se moderními trendy, ať už je to pochvala, well-being, rozvoj flexibility nebo skutečných hodnot. Zatímco finance jsou tradiční nástroj k motivaci, z dlouhodobého hlediska rozhodně nestačí. Neopomíjejte proto ani moderní přístupy, které mohou být stejně, nebo dokonce ještě více účinné.…
-
Budujte silnou firemní kulturu a staňte se magnet pro talenty
Zdravá firemní kultura je klíč, který formuje atmosféru a úspěch společnosti. V neposlední řadě ale také stabilizuje stávající zaměstnance a přitahuje ty nové, kteří se pak hlásí doslova sami. Víte, jak působí zdravá firemní kultura? Zvyšuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců, ale také vám pomůže v náboru zaměstnanců tím, že jako magnet přitahuje talentované jedince. Jak…
-
Interní komunikace ve firmě je klíč k angažovaným zaměstnancům
Správně nastavená interní komunikace hraje důležitou roli v každé firmě. Její zlepšení může vypadat jako oříšek, ale nemusí být. Zkuste některé z našich praktických tipů. Dobře fungující komunikace není pouze o předávání informací, ale také o budování důvěry, otevřené firemní kultury, posilování týmové spolupráce a zvyšování produktivity. Máme pro vás několik praktických tipů a HR…
-
Jak na fluktuaci zaměstnanců? Máme pro vás konkrétní a praktické tipy
Pojďte se s námi podívat na to, jak snížit fluktuaci ve firmě a udržet si klíčové pracovníky. Nemusí to být vůbec složité. Velkými pomocníky mohou být dnes pro personalisty moderní online nástroje. Vysoká míra fluktuace představuje pro mnoho firem významný problém, který může negativně ovlivnit stabilitu a produktivitu společnosti. Určitá míra fluktuace lidí je přirozená…
-
Společná cesta do práce utužuje vztahy a šetří přírodu i peníze. Up Česká republika spouští službu Spolujízda
Společnost Up Česká republika, specialista na péči o zaměstnance, spouští v rámci své motivační platformy Můj Up v balíčku Verso novou službu Spolujízda, kterou mohou kolegové využít při společných cestách do práce či z práce. Spolujízda tak pomůže zaměstnancům šetřit náklady za dopravu, a současně upevňovat vztahy mezi kolegy. Zároveň se jedná o další z řady služeb, která napomáhá…
-
Motivační platforma Můj Up společnosti Up Česká republika získala ocenění za nejlepší korporátní web v prestižní soutěži Fenix Awards
Žebříček toho nejlepšího, co se za uplynulý rok odehrálo v českém obsahovém marketingu – to je renomovaná soutěž Fenix Awards, která letos již pojedenácté ocenila nejlepší řešení na českém trhu. V kategorii Korporátní web si odnesla 1. místo motivační platforma Můj Up společnosti Up Česká republika, a to za komplexní řešení ekosystému Můj Up, který zahrnuje webovou stránku,…
-
Naše NPS hodnocení letí vzhůru – děkujeme!
Moc si vážíme hodnocení a zpětné vazby od našich zákazníků, kteří nám dali hodnocení 75 bodů v NPS průzkumu. Jsme rádi, že máme spokojené a věrné zákazníky a je to pro nás závazek i do budoucna. Spokojení zákazníci jsou pro nás v Up Česká republika středobodem zájmu. Děláme vše pro to, aby byli s našimi službami a produkty co nejspokojenější.…
-
Pozvánka na webinář: Zažijte premiéru Versa
Chcete snížit fluktuaci, posílit motivaci, zlepšit komunikaci a přitom udělat krok k udržitelnosti? Připojte se na bezplatný webinář 15. května a buďte u premiéry řešení, které přepisuje pravidla hry v HR. Verso je tu. Revoluční ekosystém nástrojů pro HR, který propojuje tři klíčové oblasti moderní firemní péče o lidi: motivaci, efektivní interní komunikaci a ekologicky…
-
Češi se letos v práci nejvíce obávají nedostatečné výplaty a většího tlaku, z vyhazovu ani pokroku strach nemají
Největší obavy zaměstnanců budou v letošním roce pramenit z nedostatečné výše výplaty a z citelného zvýšení tlaku a stresu. Zaměstnanci se obávají také celkového zhoršení pracovní atmosféry, naopak strach z technologického pokroku nebo ze ztráty zaměstnání je spíš výjimečný. Vyplývá to z nového Barometru zaměstnanců společnosti Up Česká republika mezi více než 1000 respondenty z tuzemských firem a organizací. Reálné…
-
Jen 11 % zaměstnanců hledí v práci pouze na peníze
Výše finanční odměny je v práci alfou a omegou jen pro desetinu zaměstnanců. Přestože peníze jsou až na výjimky pro zaměstnance důležitým faktorem, většina je nemá na prvním místě. Mezi nejdůležitější aspekty dobrého zaměstnání patří celková spokojenost v práci a dobré pracovní vztahy. Vyplývá to z Barometru zaměstnanců společnosti Up Česká republika mezi více než 1000 respondenty z…
-
Motivační platforma Můj Up získala ocenění za nejlepší mobilní aplikaci v soutěži IEA 2023
Společnost Up Česká republika, specialista na péči o zaměstnance, v letošním roce zásadně inovovala svou motivační platformu Můj Up, ve které kromě nabídky a správy benefitů spustila i revoluční nástroje k zajištění zdravé firemní kultury. Čím dál tím využívanější mobilní verze platformy Můj Up získala díky tomu v prestižní soutěži efektivity digitálních projektů IEA 2023 prvenství v kategorii Mobilní aplikace a…
-
Změnu pracovního režimu by uvítalo 7 z 10 zaměstnanců, hybridní práce je lákavější než neomezená dovolená
Stávající pracovní režim vyhovuje pouze 31 % zaměstnanců napříč Českem. Ostatní by chtěli udělat v současných podmínkách změny. Největší zájem mají zaměstnanci o možnost libovolně kombinovat práci z domova a na pracovišti. Lákavá je také neomezená dovolená a volný začátek i konec pracovní doby. Téměř 2/3 zaměstnanců přitom dnes mají začátek i konec pracovní doby pevně daný.…
-
Up Česká republika spouští nástroj pro whistleblowing. Nový modul pomáhá firmám plnit povinnosti v souladu se zákonem o ochraně oznamovatelů
Společnost Up Česká republika, specialista na péči o zaměstnance, spustila nový nástroj pro zavedení tzv. whistleblowingu ve firmách. Komplexní řešení Up Whistleblowing pomáhá se splněním řady zákonných povinností, které musí firmy a další organizace od srpna dodržovat. Po modulech jako je Pochvala, Měření spokojenosti, Anketa či Zeptejte se zaměstnavatele se jedná o další nástroj, který…
Kontaktujte nás
