
Problémy, kterým firmy v této oblasti čelí
Nedostatek jasných hodnot a špatná atmosféra na pracovišti vedou k demotivaci, poklesu výkonnosti a rostoucí fluktuaci zaměstnanců. Nespokojení lidé se v práci necítí dobře, nejsou loajální a často hledají jiné příležitosti. To se odráží nejen na chodu firmy, ale i na jejím jménu navenek. Jaké problémy může nevhodně nastavená firemní kultura způsobit?
- Vysokou fluktuaci a obtížnější nábor nových lidí
- Ztrátu produktivity a nižší výkon týmů
- Oslabení firemní značky a menší atraktivitu pro zákazníky i obchodní partnery
- Nedostatek inovací a stagnaci firmy
- Je zátěží pro dlouhodobé zaměstnance
- Snížení důvěry a spolupráce mezi zaměstnanci
Jak Verso pomáhá tyto výzvy řešit
Dobře nastavená firemní kultura začíná každodenními drobnostmi, které dělají velký rozdíl. Verso přináší konkrétní nástroje, které pomáhají firmám vytvářet prostředí, kde lidé rádi pracují a zůstávají. Jak Verso pomáhá?
- Posiluje firemní kulturu díky nástrojům pro uznání a ocenění zaměstnanců
- Umožňuje rychlou a otevřenou komunikaci napříč týmy i vedením
- Podporuje sdílení nápadů a zpětné vazby od zaměstnanců
- Zlepšuje pracovní atmosféru a pomáhá přitáhnout nové talenty

Doporučené balíčky

Interní komunikace
Zajistí ve firmě efektivní sdílení informací všemi směry. Zaměstnanci se mohou na vše potřebné zeptat a díky zpětné vazbě se dozvíte, co je trápí, nebo naopak těší.
Pomůžou vám třeba tyto moduly:
- Zeptejte se zaměstnavatele umožní zaměstnancům zeptat se na cokoli
- Novinky od zaměstnavatele zajistí, aby se informace dostali ke všem zaměstnancům

Motivace a angažovanost
Posílí týmovou spolupráci, zlepší spokojenost zaměstnanců a motivuje pracovníky k lepším výkonům.
Pomůžou vám třeba tyto moduly:
- Ankety rychle zjistí názor zaměstnanců na aktuální téma
- Pochvaly umožní předání tolik cenné pozitivní zpětné vazby

Ekologická řešení ve firmě
Pomůže se zapojením zaměstnanců do udržitelných aktivit, šetří planetu i výdaje.
Pomůžou vám třeba tyto moduly:
- Spolujízda ušetří benzín, čas a umožní zaměstnancům lépe se poznat
- Bazar dá nepotřebným věcem šanci na druhý život a pracovníky blíže seznámí